A gratificação salarial do PIS/PASEP, que teve início em fevereiro deste ano, tem levantado muitas dúvidas, principalmente entre os aposentados. Com no máximo R$ 1.412, equivalente a um salário mínimo, esse benefício é para trabalhadores com carteira assinada.

Mas a pergunta que muitos fazem é: os aposentados também têm direito a esse benefício? Continue lendo e descubra abaixo.

Os aposentados têm direito ao PIS/PASEP?

Para que um pensionista receba uma remuneração salarial, é necessário que ele tenha retornado ao mercado de trabalho com um contrato oficial.

Além disso, o trabalhador deve ter trabalhado pelo menos 30 dias em 2022, recebido até dois salários mínimos por mês no último ano e trabalhado com carteira assinada há pelo menos cinco anos.

Outro pré-requisito é a inclusão do trabalhador na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) enviada pela empresa.

Portanto, até mesmo os pensionistas podem ter direito ao bônus, mas as oportunidades são limitadas e dependem do estrito cumprimento dessas condições.

Quais são as condições para receber abono salarial?

• Retorno ao mercado de trabalho: O aposentado deve trabalhar com carteira assinada.
• Duração do emprego: Ele deve ter trabalhado por pelo menos 30 dias no ano anterior.
• Limite de renda: Receba até dois salários mínimos por mês.
• Tempo de contribuição: Ter trabalhado em um contrato formal por pelo menos cinco anos.
• Inclusão na RAIS: A empresa deve ter incluído o trabalhador no relatório anual de informações sociais.

Cotas de PIS/PASEP: outro benefício

Ao contrário do abono salarial, as cotas de PIS/PASEP são uma vantagem diferente. Isso é para trabalhadores que trabalharam entre 1971 e 1988 e que não recuperaram seus valores.


Esse valor pode ser de até R$ 3.000. O prazo para resgate dessas cotas expirou em agosto do ano passado, mas o governo anunciou que ainda há um prazo de cinco anos para recuperar o valor.

O método de reembolso pode exigir que um recurso administrativo seja enviado ao Ministério do Trabalho, embora detalhes adicionais ainda não tenham sido revelados.

Resgate de cotas de PIS/PASEP

• Beneficiários: Trabalhadores que trabalharam entre 1971 e 1988.
• Valor: pode chegar a R$3k
• Prazo: O prazo inicial expirou em agosto do ano passado, mas ainda faltam cinco anos para se recuperar.
• Procedimento: Pode ser necessário um recurso administrativo ao Ministério do Trabalho.

Procedimentos e datas de liberação

Os aposentados interessados no programa PIS/PASEP devem estar atentos às condições específicas para cada tipo de benefício. As datas de lançamento variam e é importante seguir os procedimentos corretamente para garantir o recebimento.

Para a remuneração salarial, o pagamento geralmente segue um calendário anual, enquanto o resgate das cotas do PIS/PASEP pode exigir processos administrativos adicionais.

Etapas de verificação e aplicação

• Verificação de elegibilidade: Certifique-se de atender a todos os critérios de recompensa salarial.
• Consulte o calendário: Verifique as datas de lançamento devido.
• Procedimentos administrativos: Para cotas de PIS/PASEP, esteja preparado para encaminhar recurso ao Ministério do Trabalho.
• Os aposentados que buscam informações sobre o PIS/PASEP devem entender claramente as diferenças entre remuneração salarial e cotas do PIS/PASEP.

Ambos os recursos têm requisitos específicos e processos de aplicação distintos. Enquanto a remuneração salarial exige o retorno ao mercado de trabalho e o cumprimento das normas anuais, as cotas do PIS/PASEP estão vinculadas a um período específico de histórico de emprego.

Manter-se informado e acompanhar as datas e procedimentos é fundamental para garantir que todos os direitos sejam exercidos adequadamente.

A atenção aos detalhes e a preparação para os requisitos administrativos são cruciais para o sucesso na obtenção desses benefícios.